2023江苏省考:泰州平均竞争比42:1,普通岗位56:1

〖One〗、 整体竞争情况2023年泰州共有345个岗位，招录443人，成功报名18731人，平均竞争比为42：1。其中，普通岗位竞争最为激烈，298个岗位报名16813人，平均竞争比达54：1，是唯一高于全市平均水平的岗位类别。各区竞争情况泰州市直和姜堰区竞争比高于全市平均水平，分别为75：1和65：1。

〖Two〗、 全省总体竞争情况岗位与招录规模：2023年江苏省考共设置7143个岗位，计划招录9272人。

〖Three〗、 江苏省考难度较大，属于全国公考“地狱模式”，报录比整体较高，不同岗位差异明显。具体分析如下：报录比情况全省平均竞争比：2023年江苏省考全省平均竞争比为47：1，但这一数据受苏北冷门岗位稀释影响。

〖Four〗、 江苏省考岗位表共计划招录9504人，全省报名人数达396706人，平均竞争比为42：1。以下是具体信息：岗位招录情况江苏省13大市及部分单位招录人数差异显著。

〖Five〗、 竞争强度大：江苏省考是全国“卷王”梯队。2025年平均竞争比达42：1，热门岗位竞争比达1783：1。

〖Six〗、 整体竞争情况2023年数据：南通共有517个岗位，招录826人，成功报名35178人，平均竞争比为42：1。

江苏泰州发现1例阳性样本,判定密接者5人,密接者需要自行隔离吗?_百度...

所以密切接触者，是需要进行自我隔离的 。疫情虽然可怕，但是我们有信心，我们有能力将疫情完美的解决掉 。全社会共同努力 ，奋斗在抗疫一线的医护人员，我们应该为他们点赞同时，我们作为普通的市民，我们有责任遵守社区相映的防疫法律法规 ，及时 上报自己的行程记录，还有气温以及健康状况 。

我们知道，2021年11月17日，江苏泰州市第三人民医院发现了1例新冠肺炎病毒阳性样本。

次密接触者是隔离7天次密接者采取集中隔离医学观察，集中隔离医学观察期限根据其密切接触者的核酸检测结果确定。如密切接触者在隔离医学观察期间前2次核酸检测均为阴性，且其次密接第1，4，7天核酸检测阴性，可于第7天解除集中隔离医学观察。

需及时向单位及社区报告，是否为密接人员需根据具体情况判定。

根据江苏省卫生健康委11月28日发布，11月27日0—24时，泰州新增本土无症状感染者30例，其中靖江市11例，泰兴市1例，兴化市3例，海陵区14例，高新区1例，均在定点医院接受隔离医学管理。》》无症状感染者情况无症状感染者1：集中隔离发现，居住于靖江市靖城街道江华街。

月26日0-24时，江苏新增本土确诊病例20例（南京市1例，无锡市4例，徐州市1例，苏州市1例，连云港市5例，盐城市6例，泰州市2例。

2024江苏省考报名大数据丨泰州平均竞争比42:1,最热职位竞争比456:1_百度...

〖One〗、 榜首职位：泰州市-团市委 [2120000554]-办公室一级科员 [01]，竞争比456：1（456人竞争1个名额）。深层逻辑：该职位同时满足“报名人数多”与“招录人数少”双重条件，导致竞争极端激烈，考生需具备突出综合实力方可脱颖而出。

〖Two〗、 年江苏省考徐州地区报名大数据显示，平均竞争比为42：1，最热职位竞争比达2128：1。

〖Three〗、 年江苏省考南通地区报名大数据显示，平均竞争比为40：1，最热职位竞争比达776：1。